第一步：了解需求
企业提出后勤外包要求；
我公司提供解决方案。
保安外包保安外包。
保洁外包保洁外包。
司机外包司机外包。
前台外包前台外包。
物业外包物业外包。
餐饮外包餐饮外包。
餐饮外包餐饮外包。
餐饮外包餐饮外包。
企业提出后勤外包要求；
我公司提供解决方案。
我司提供相关资质证明
双方签订相关协议。
组织和实施岗前培训
为员工发放工资和福利。
及时和企业沟通人员工作情况
了解工作人员的工作内容及工作态度。
参保单位转账将代缴费用和服务费
转入我公司指定账户
我司根据增员表进行
申报**开户（或启封）。
节省用人成本和用工风险让管理人员更多专注于内部管理，节省大量的时间和精力，及各种人工成本和相关用工风险。
提升企业形象通过培训及文化建设，让后勤人员认同自己的职业使命，提升服装设计感及品质，增强后勤人员自信心，及团队整体形象，带给业主第一视觉上的美好。
减少劳动纠纷专业人工，节省成本，避免因后勤工作分配安排不到位导致与业主客户之间的纠纷。
专业性更强后勤外包公司对于后勤工作熟悉，能够理解后勤工作人员的需求，可降低一部分人员流失率。
专业性更强后勤外包公司对于后勤工作熟悉，能够理解后勤工作人员的需求，可降低一部分人员流失率。
专业性更强后勤外包公司对于后勤工作熟悉，能够理解后勤工作人员的需求，可降低一部分人员流失率。
