上海人力资源服务外包主要内容有哪些？

发布日期：2021-09-28 浏览次数：325

人力资源外包服务：

服务面非常广，大到国企集团公司，小到私营公司，人力资源管理的各项职能都可以外包。主要包括招聘、劳务合同、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，也可以将人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能外包出去。

所以现在很多公司都想做人力资源服务，小编跟大家说下，服务主要内容有那些？

企业服务内容：

1、社保代理、社保托管

2、灵活用工、降本增效

3、工资代发、个税申报

4、业务外包、劳务外包

5、税收筹划、薪酬优化

6、人事外包、人员培训

专业的人办专业的事，复杂繁琐的人事业务交给我们专业代办，企业省心，员工满意，降低人力成本和用工风险。

二、个人服务内容：

1、社保公积金代交、代理、转移。

2、企业社保公积金代交、代理、转移、薪酬优化。

三、为企业提供灵活用工（非招聘业务，主要是降低企业用工成本，员工薪酬优化，员工社保成本优化，企业发薪结算合规筹划）、社保代理、社保小库托管、人事代理、劳务外包、业务外包、税收筹划、工资代发、个税申报等服务。

包含了多种多样的服务，并不是单一的人员招聘，尤其是公司低层员工需求最多，也最繁杂，这种业务较适合外包，而企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作则外包给猎头公司，把这些职能有层次地包出去做，在一定程度上可减轻HR部门的运作费用，而且可以保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

人事外包