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  • 国务院发布!5月1日起,社保费率要这样降
    4月4日,国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》(简称《方案》),明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等一系列新政策,关于钱袋子,对社会影响不小。先来看下,5月1日起,你的社保会发生哪些大变化!业内人士普遍认为,一系列实招将能确保明显降低企业社保缴费负担,让市场主体真正有获得感,为全
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  • 制造业等行业税率由16%降至13%,算好减税降费的大账
    在减税降费过程中,各地应当有“功成不必在我”的境界,不简单地以财政收入高低论英雄,而是用短期税收的“减”换取长远发展的“增”。4月1日,作为今年减税降费“重头戏”的深化增值税改革正式落地,制造业等行业税率由16%降至13%,交通运输业和建筑业等行业税率由10%降至9%。一个月后,降低企业社保缴费负担的政策也将开始
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  • 国家统计局公布了2018年平均工资
    国家统计局今日公布的2018年就业人员平均工资数据显示,2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%;2018年,城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增长11.0%,增速比上年加快1个百分点,扣除价格因素,实际增长8.7%;城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元,比上年增长8.3%,增速
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  • 如何识别一家优秀的人力资源外包公司
    最近某央企的劳务派遣招标项目,在招标文件中有三个硬性指标:一个是注册资本必须超过500万;二是经营时间超过5年;三是取得劳务派遣资质。就这简单的三个指标,居然有很多外包公司都满足不了,在此分析原因:1、劳务派遣行业注册资本是实缴制,不像其他行业的认缴制,而《劳动合同法》规定的开展劳务派遣业务最低标准是注册资
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  • 空间无限智慧学院第三期培训圆满结束
    4月30日,正值“五一小长假”前夕,按照智慧学院每月两次的培训日程,举办了第三期培训,出席培训的包括业务部、网络部、财务部、行政部部分同学。培训内容共分为三大板块:外包与派遣区别、产品革新、思维与创新。除了外包与派遣本质上的区别,重点讲解了合同签订时需要注意的事项。该板块结束之后,现场轮流发言,经过此次
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  • 劳务派遣公司会不会成为今后单位用工的主要方式呢?
    人人都希望自己有个好的工作,有个正式稳定的收入,但是往往不尽人意,劳务派遣工就是其中的一种,对于劳务派遣公司来说,到底能不能成为今后用工的主要方式呢?带着疑问,空间无限劳务派遣公司小编专门咨询了专业的业内人士,业内人士说出了这样的解释和答案,给大家分享一下!首先,劳务派遣制符合《劳动合同法》相关规定的
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  • 企业使用劳务派遣人员好不好
    劳务派遣人员指的是被劳务公司派遣到需要用工企业的工人,劳务公司与派遣人员符合劳动合同后,然后将派遣员工派遣到用工企业工作。劳务派遣工虽然是在用工单位工作,但是派遣工是派遣公司的人,劳动关系也是在劳动派遣公司这边的。一、企业使用劳务派遣用工模式好不好企业用工难招聘难,应该是大部分企业都在面临的难题了,
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  • 劳务派遣公司哪家比较正规靠谱
    每家企业都会有一些非常吃力不讨好的事务性工作,所以企业都会把这些事务外包出去让劳务派遣公司来完成。企业要选择劳务派遣,那么就要面临选择一家靠谱的劳务派遣公司才行。但市面的上的劳务公司有很多,企业不知道要选择哪家比较好。下面一起来看看现在劳务派遣公司哪家好?劳务派遣公司的实力,是企业选择与那家合作的一个
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  • 选择正规的劳务派遣公司方法有哪些
    与劳务派遣公司合作可以帮助企业快速招聘的适合的员工,劳务行业的崛起,导致从事劳务公司越来越多,随着市场的不断完善发展劳务派遣公司就多不胜数,企业在选择劳务公司的时候应该擦亮双眼,应该怎么选择正规的劳务派遣公司?1.资质合法,当企业选择一间有实力派遣公司时,首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的,有没有营业
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  • 劳务派遣人才派遣定制服务,优选空间无限
    人才/劳务派遣是指人才派遣机构按企业提供的任职条件、薪酬福利标准招聘员工并将员工派遺至企业工作的一种新型用工方式。人才劳务派遣使雇佣与使用分离,帮助企业及时招聘,降低企业管理成本、规避用工风险,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在国际上,劳务派遣的用工比例一般控制在3%-5%。为了防止滥
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