常见问答
当前位置: 首页 >> 劳务派遣 >> 常见问答
常见问答
  • 选择正规的劳务派遣公司方法有哪些
    与劳务派遣公司合作可以帮助企业快速招聘的适合的员工,劳务行业的崛起,导致从事劳务公司越来越多,随着市场的不断完善发展劳务派遣公司就多不胜数,企业在选择劳务公司的时候应该擦亮双眼,应该怎么选择正规的劳务派遣公司?1.资质合法,当企业选择一间有实力派遣公司时,首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的,有没有营业
    了解更多+
  • 劳务派遣人才派遣定制服务,优选空间无限
    人才/劳务派遣是指人才派遣机构按企业提供的任职条件、薪酬福利标准招聘员工并将员工派遺至企业工作的一种新型用工方式。人才劳务派遣使雇佣与使用分离,帮助企业及时招聘,降低企业管理成本、规避用工风险,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在国际上,劳务派遣的用工比例一般控制在3%-5%。为了防止滥
    了解更多+
  • 谁是劳务派遣中真正的雇主?
    劳务派遣涉及三方主体,被派遣者和用人单位签订劳动合同,但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位,用工单位,到底谁才是真正的雇主呢?一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”,二是“双重劳动关系说”。 “一生关系说”认为三者之间只存在着一个劳动关系。该学说在要派机构何以指挥派
    了解更多+
  • 劳务派遣为什么受到雇主和劳动者的青睐?
    所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位根据用工单位的要求,为其选拔,派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资,办理社会保险等日常管理性事物,而用工单位实际使用劳动者并支付服务费用,据相关数据显示:到2004年止,全国公有制企业,事业,机关单位的派遣劳动者就有2500万人,仅建全国建筑系
    了解更多+
  • 劳务派遣和外包承揽有什么区别?
    《劳动合同法》出台,“违法使用劳务派遣”与“外包”如何选择?这是企业人力资源管理人员需要认真思考的问题。 业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式。
    了解更多+
  • 如何甄别劳务派遣公司的优劣?
    同后金融危机时代对劳务派遣公司提出了更高的要求,品牌化成为劳务派遣公司在竞争中取胜、实现跨越式发展的独家秘笈,唯有专业、优质服务提供者才能成为市场的领跑者。用户在众多劳务派遣公司面前,如何甄别劳务派遣公司的优劣?小编总结以下几大要点: 一 经营能力 经营能力主要包
    了解更多+
  • 企业哪些岗位适合劳务派遣
    现在很多企业为了精简架构,减少人员成本,喜欢采用劳务派遣的员工,那么,企业哪些岗位适合劳务派遣?比如餐饮行业的服务员、接待员、超市的收银员、销售人员,物业的保洁员、保安、园艺师以及司机、仓储人员等等职位。采用劳务派遣的优势在哪里?一、对企业的好处1、节约管理成本;2、节省人员的招募成本(时间成本和经济成本
    了解更多+
  • 人才派遣与劳务派遣有什么区别
    很多人估计都有这样的想法:人才派遣和劳务派遣不都是派遣吗,两者差不多吧!其实这里面的区别大着呢!空间无限人力资源小编为你精心整理两者区别:人才派遣,从字面上看,派遣的是“人才”,所以人才派遣主要针对于高质量人才(高学历、资质深或者在某方面造诣独到之人),一般去到公司都会得到器重或者做为未来培养的主要人员
    了解更多+
  • 什么是劳务派遣_劳务派遣好处有哪些
    一、什么是“劳务派遣”“劳务派遣”的本质,是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。如上图所示,在劳务派遣这组三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定,这组三方关系中,派遣公司被称之为“用人单位”。另一方面
    了解更多+
  • 杭州劳务派遣公司哪家好_杭州劳务派遣公司排名
    杭州劳务派遣公司哪家好?杭州劳务派遣公司排名靠前的有哪几家?随着现在企业发展,不少企业选择劳务派遣,为什么如此多企业选择劳务派遣?其中,劳务派遣的确有着自身的几大优势特色:一、简化管理程序劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效
    了解更多+
  • 劳务派遣公司可靠吗
    劳务派遣公司可靠吗?劳务派遣是一种新型的用工形式,是从国外引进国内的,人才派遣用工在国内已经有一些日子了,也觉得各行企业的认同。当然啦,也有一些企业不是很看好劳动派遣用工的,它们就会问劳务派遣可靠吗?空间无限小编也常常听到一些企业主网友在问这方面的问题,今天小编觉得有必要和大家聊聊这个人才派遣。一、劳
    了解更多+
  • 劳务派遣工是否可以转正?
    在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年
    了解更多+