佛山劳务承揽中介哪家好？

什么样的企业更适合选择人力资源外包？企业员工人数不多的中小型企业，对于一些人数不多，没有组建完善的人事部门的中小型企业来说，很多员工都是身兼数职，如果企业不是专业的人员来做人力资源服务，水平肯定较低，维护效果较差。此时，将人力资源外包给更专业的公司，只增加很少的人工开销，却能得到更高质量、更系统的专业化服务，员工工作氛围也更加和谐，是非常适合人力资源外包的。

企业留住人的关键点：当员工离职的时候，我们讨论的忠诚度可能是一个伪命题，一个人为什么平白无故要对一个组织忠诚？无非这个组织的管理者领导力和组织本身吸引力，共同所产生的效果；员工要离职，本质是因为企业缺乏吸引力和领导缺乏领导力。所以说，忠诚度不是评价员工的属性，而是领导的属性。要留出人才，很重要的一点就要保证你的团队是保护强者，淘汰弱者，毕竟好的团队，都是由好的人聚集在一起而组成的。

劳务承揽中介哪家好

空间无限人力资源管理顾问有限公司

主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保险代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家事业单位、央企、实力民营企业客户，并在教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

人事外包，对于企业来说，归根到底其实是企业外部的HR共享服务平台，众多企业共享这个专业化、标准化的服务平台。这个共享服务平台，除了给广大企业提供共性的服务，达到资源优化利用的效果外，还针对不同企业的状况，提供个性化的服务，帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。HR共享服务平台的大优势，就是服务专业化与标准化水平较高，能给企业带来增值性的收益，却只需企业支付较低的成本。

企业选择员工招聘外包是基于什么考虑?